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自动化机器制鞋或使东莞8.7万人丢工作

  在劳动力成本不断攀升的背景下,各行各业都在积极进行自动化改造,自动化生产已经成为未来的一个必然趋势。

  今年10月,曾有传闻称“富士康4万机器人将让6万工人失业”,每日经济新闻调查后发现,数万人的裁员并非事实,但智能机器人的广泛应用已是一个不可逆转的潮流。

  而目前,第二届广东国际机器人及智能装备博览会正在东莞举行。记者从东莞市经信局了解到, 2014年9月至2016年10月,东莞“机器换人”专项资金项目申报共1485个,预计可减少8.7万劳工。

  这是否意味着,机器与人抢饭碗的时代真的来了?

  自动化使东莞8.7万个岗位消失

  记者了解到,上述“机器换人”项目主要集中在劳动力密集型行业,包括电气机械及设备制造业、电子信息制造业以及包装印刷行业等。

  自从国家提出“中国制造2025”以来,作为珠三角制造业大市,东莞算得上是自动化升级执行得最坚决的城市。

  为了应对劳动力成本上涨,进一步推动东莞市制造业转型升级,2014年东莞市出台了《东莞市关于加快推动工业机器人智能装备产业发展的实施意见》、《东莞市推进企业“机器换人”行动计划(2014-2016年)》以及《东莞市“机器换人”专项资金管理办法》等系列“机器换人”政策,宣布在2014~2016年3年连续每年安排2亿元预算用于资助东莞企业的自动化设备技术改造。

  根据东莞人力资源局的统计,从今年春节节后返工的情况来看,东莞的企业节后用工也仍存缺口。

  在林江看来,目前珠三角的“机器换人”仍停留在低端的机械手换人,只能替代掉部分重复劳动的生产线上的工人。他认为,当国内机器人产业发展到中高端智能机器人之时,才能言“机器人抢饭碗”,“到那个时候,甚至律师这个职务,都可能被取代掉。”

  目前来看,智能制造是中国制造业升级的必经之路,而自动化改造又是智能制造的必经之路。林江认为,机器人侵蚀人类工作,也会使人类从重复劳动中解放出来,去从事更高智能的工作。比如,生产线上的工人需要进行劳动技能培养,成为机械手的维修管理人员。

  记者也了解到,企业在“机器换人”过程中也仍然存在诸多问题和挑战。比如,自动化或者高端人才短缺也严重阻碍国内中小企业的自动化升级。

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